РЕГИСТАР ЗАПОСЛЕНИХ И РЕГИСТАР ИМЕНОВАНИХ ЛИЦА У ОРГАНИМА ЈАВНЕ УПРАВЕ, ИНСТИТУЦИЈАМА, ЈАВНИМ ПРЕДУЗЕЋИМА, УСТАНОВАМА, ЗАВОДИМА И ФОНДОВИМА БРЧКО ДИСТРИКТА БИХ

Влада Брчко дистрикта БиХ, у складу са принципима реформских процеса у које је Брчко дистрикт БиХ укључен, уз подршку и сарадњу са ОСЦЕ-ом, успоставила је централни и свеобухватни Регистар запослених и Регистар именованих лица у органима јавне управе, институцијама, јавним предузећима, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ.

Циљ и сврха успоставе Регистра запослених је стварање јединствене евиденције броја запослених и транспарентнијег кориштења буџетских средстава за лична примања запослених у органима јавне управе, институцијама, јавним предузећима, уставовама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ, као и контролних механизама трошења јавних средстава у сегменту запошљавања. Израда Регистра којим се подаци о запосленим лицима чине доступним заинтересованим странама је компатибилна са захтјевима међународних конвенцијама које је ратификовала БиХ, а које се баве питањима уређења односа у јавном сектору и антикорупцијским политикама. Једна од значајнијих конвенција је Конвенција Уједињених Народа против корупције ( „ Службени гласних БиХ“ – Међународни уговори бр.05\2006), која у члану 7. прописује да свака држава уговорница , у складу са основним начелима свог правног система, има обавезу да настоји ојачати систем запошљавања у јавном сектору, који се темељи на, између осталих и начелу транспарентности.

Успоставом Регистра, а у релацији са другим прописима којима се уређује област рада и запошљавања у органима јавне управе, институцијама, јавним предузећима, установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ, значајно се доприноси повећању повјерења грађана у рад јавног сектора. Могућност да се на једном мјесту приступи подацима о запосленим у органима јавне управе, институцијама, јавним предузећима, установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ сама по себи пружа утисак отворености рада јавног сектора, смањује могућност за злоупотребу и улијева повјерење грађана у рад истих. Грађани и други субјекти којима су доступне информације садржане у Регистру посједују алат и аргументацију за коректно дјеловање. Одсуство транспарентности у раду јавног сектора, а што подразумијева и податке о лицима запосленим у истим у директној је пропорционалној вези са индексом перцепције корупције у њима. Такођер, Регистар је полазна тачка за израду релевантних анализа о стању запослених у органима јавне управе, институцијама, јавним предузећима, установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ, те након проведених анализа, а у зависности од резултата истих, за предузимање адекватних активности и коректних мјера на унапређењу људских ресурса којима располаже јавни сектор на подручју Брчко дистрикта БиХ.

Циљ и сврха успоставе Регистра именованих лица је стварање јединствене евиденције лица к9ја у органима јавне управе, институцијама, јавним предузећима, установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ обављају јавне функције, као и лица која се именована у наѕорна или управљачка, комисије, радне групе и друга стручна тијела која се формирају у органима јавне управе,, институцијама, јавим предузећима установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта Би, а све ради увида у начин утрошка буџетских средстава по основу исплаћених накнада за обављање јавних или других функција у јавим сектори, те јачању интегритета, објективности, непристрасности и транспарентности у вршењу истих и подизање нивоа повјерења грађана у јавим сектор на подручју Брчко дистрикта БиХ, као и праћења могућих појавних облика сукоба интереса у обављању јавних или других функција за које се исплаћују накнаде.

С обзиром да се буџетска ( и средства ванбуџетских фондова ) средстава јавног сектора формирају из пореза и других прихода које плаћају грађани, несумњива је потреба упознавања грађана са начином трошења тих средстава, па и у домену запошљавања у органима јавне управе, институцијама, јавим предузећима, установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ, као једној од највећих потрошачких ставки буџетских и ванбуџетских средстава. У том смислу, значајно је водити рачуна да запослени у органима јавне управе, институцијама, јавном предузећима, установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ, као корисници јавних средстава, не могу уживати исти степен заштите на приватност као што је то случај са запосленима у приватном сектору, који нису корисници јавних средстава.